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公司章程范本工资总额的统计口径见统计局《关于工资总额的组成规定》(1990年1月1日国家统计局第一号令)
发表于 2019-09-09 浏览:
文章导读:社保咨询:社保卡余额如何异地转移?...

  咨询:我的社保关系从济南转到了烟台,济南的社保余额怎么转到烟台的卡里?已经咨询过济南的社保部门,他们说只要烟台这边接收就可以转。请问必要打点什么手续入行转移

  答复:假如您在转移医疗安全关系时也转移了医疗个人账户金,待社保财务核实到账信息后会将您的个人账户金发放至烟台市新打点的社保卡中。

  咨询:我在开发区一家企业工作两年了,最近查了一下社保,发现公司只给交到2018年4月,公司这样不迭时给员工交安全是否符合我们划定?听说2019年安全个税都改革了,有没有相关部门来解决这样的企业呢?假如员工在干活的时候呈现工伤等不测事件,公司没交安全,怎样注册公司,国家还能得到医疗安全相关的保证吗?

  答复:根据属地解决的原则,注册公司需要什么条件,您所反映的单位在开发区社会安全供职中央缴纳社会安全,国家与开发区社保中央稽核科取得了联系,已经对该单位启动清欠流程,您可以咨询开发区社保中央该单位的清欠情况。

  咨询:国家公司效益欠好,公司说给国家申请安全缓交,这个有期限限制吗?会答应无穷期缓交吗?缓交会影响养老安全和医疗安全的缴费年限计算吗?会不会由于缓交导致缴费年限重新计算?

  答复:对于符合前提的难题企业可以申请缓缴社会安全费。缓缴是有期限的,原则上最长不跨越一年。缓缴不会导致缴费年限重新计算,注册公司查询,待缓缴期过后,企业把欠费补齐以后,缴费年限是累计计算的。

  咨询:我的社保缴费按最低缴费基数缴纳不依照应发工资缴纳是否违法?我每月应发工资5000元,而单位只依照最低缴费基数3000多元缴纳社保,企业是不是违法了?怎么维权?

  答复:社会安全的缴费基数应当以上年度工资总额的均匀数作为下年度的缴费基数。您单位的做法显然是违法了,公司查询,请到您企业所缴费的社保包揽机构入行投诉。

  咨询:过年给职工发放的福利,在算安全基数时,工资加不加职工福利来核算基数?有没有详细文件?怎么划定的?

  答复:社会安全的缴费基数应当以上年度工资总额的均匀数作为下年度的缴费基数。工资总额的统计口径见统计局《关于工资总额的组陋习定》(1990年1月1日我们统计局第一号令)。(YMG记者 夏丹 实习生 孙晨彭 通信员 华元)

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